8 กุญแจปลดล็อก ปัญหาความขัดแย้งระหว่างหัวหน้าและลูกน้องสำหรับทุกองค์กร

Reviews

Be the first to review “8 กุญแจปลดล็อก ปัญหาความขัดแย้งระหว่างหัวหน้าและลูกน้องสำหรับทุกองค์กร”

Your email address will not be published. Required fields are marked *

1 2 3 4 5

8 กุญแจปลดล็อก ปัญหาความขัดแย้งระหว่างหัวหน้าและลูกน้องสำหรับทุกองค์กร
8 กุญแจปลดล็อกปัญหาความขัดแย้ง ระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง สำหรับทุกองค์กร
มีบ่อยครั้งที่ลูกน้องไม่กล้าเสนองานใหม่ๆ ลูกน้องทำงานผิดพลาดบ่อยๆ
ไม่กล้าเสนองานเพราะขาดความมั่นใจ และหลายปัจจัยส่งผลให้ลูกน้องไม่
อยากศึกษางาน
หัวหน้าต้องสอนงานซ้ำๆทำให้งานล่าช้าไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
จนกลายเป็นความไม่ภาคภูมิใจในตัวเอง ไม่ได้รับการยอมรับ เป็นปัญหาขององค์กรในการบริหารงานไปสู่ผลลัพธ์ที่ตั้งเป้าหมายไว้
หลายครั้งที่มีการประชุมพูดคุยบอกถึงความต้องการ และเป้าหมายของบริษัทแต่ก็ไม่ได้ผลเท่าที่ควรล้วนเกิดจากปัญหาความคัดแย้งที่เข้าไม่ถึงสาเหตุของปัญหาที่แท้จริง
หัวใจของปัญหานี้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่ได้ยินสิ่งที่อยู่ข้างในของอีกฝ่าย
ไม่รู้ความต้องการที่แท้จริงที่อีกฝ่ายไม่ได้พูด เพราะขณะที่อีกฝ่ายพูดอีกฝ่ายจะมีข้อความตอบรับข้างในหัว โดยที่ไม่มีเสียงออกมาก็ตาม ทำให้ไม่รู้ความรู้สึกถึงข้อความที่อีกฝ่ายต้องการสื่อสาร
การฟังเป็นหัวใจสำคัญในการสื่อสาร ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์ของหัวหน้ากับลูกน้อง อยู่ในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
รวมถึงความเข้าใจในลักษณะของบุคคลเพื่อการสื่อสารที่ได้ผล
การฟังจากหัวใจทำให้ทราบเหตุผลแท้จริงของปัญหาว่าเกิดมาจากอะไร
การฟังที่ไม่ตัดสิน เพื่อเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้เข้าหาและแสดงความคิดเห็น
นอกจากนี้ยังเป็นการเปิดมุมมองของทั้งสองฝ่าย ให้เห็นมุมมองใหม่ๆ
ในการพัฒนาทั้งเรื่องงานและเรื่องความสัมพันธ์ และหาวิธีการแก้ไขได้อย่างเหมาะสม

Out of stock

฿345.00

Out of stock